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正泰視員工為公司寶貴的資產(chǎn)
集結(jié)行業(yè)精英，相約夢(mèng)想未來(lái)
正泰愿景
智慧能源解決方案提供商；為公共機(jī)構(gòu)、工商業(yè)及終端用戶提供一攬子能源解決方案
正泰文化
企業(yè)使命

讓電力能源更安全、綠色、 便捷、高效

經(jīng)營(yíng)理念

為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀 求發(fā)展，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任

核心價(jià)值觀

以客戶為中心，創(chuàng)新、謙學(xué)、 正直、協(xié)作、擔(dān)當(dāng)

品牌價(jià)值

綠色節(jié)能、持續(xù)創(chuàng)新、可靠 全面、合作共贏

全方位培養(yǎng)
正泰具備完善的人才培養(yǎng)機(jī)制及晉升通道，通過(guò)“繼任者計(jì)劃”建立人才梯隊(duì)，根據(jù)不同職類、層級(jí)的崗位要求及發(fā)展路徑，設(shè)置了以專業(yè)技能為縱向，以管理技能、知識(shí)提升等為橫向的矩陣培訓(xùn)模式，通過(guò)對(duì)管理與專業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，有效推進(jìn)了“人與崗、全與專、青與壯”的人才培養(yǎng)策略。
全職業(yè)生涯發(fā)展
正泰建立了管理、專業(yè)技術(shù)、營(yíng)銷、支持服務(wù)和一線等5大職系32個(gè)職類的職業(yè)發(fā)展體系，通過(guò)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)和考核機(jī)制，大膽啟用優(yōu)秀人才，采用輪崗、換崗、晉升等多種方式，充分挖掘員工潛能，合理調(diào)配人才資源，不拘一格使用人才，培養(yǎng)了一大批綜合素質(zhì)過(guò)硬的
全面薪酬激勵(lì)
正泰以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，建立了具有競(jìng)爭(zhēng)力的“薪酬、福利、股權(quán)、期權(quán)”等多元化、寬帶長(zhǎng)效激勵(lì)體系，以及員工工資正常增長(zhǎng)和晉升的長(zhǎng)效機(jī)制，員工能夠充分享受企業(yè)發(fā)展成果。與此同時(shí)，公司提供了有針對(duì)性、個(gè)性化的支持，提高人才隊(duì)伍對(duì)公司的滿意度和忠誠(chéng)度。
人性化關(guān)懷
正泰一直以來(lái)著力培育“引得進(jìn)、留得住”的人文環(huán)境，持續(xù)改善員工的文化、生活與娛樂(lè)環(huán)境，建立了正泰職工之家，通過(guò)培育五大社團(tuán)、搭建六大平臺(tái)和打造七大活動(dòng)品牌的“五六七”計(jì)劃，豐富了員工業(yè)余生活。公司建立了完善的黨委、團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)等組織，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，保障了員工權(quán)益同時(shí)還
健全的福利補(bǔ)貼體系
自錄用之日起依法繳納五險(xiǎn)一金；享受帶薪年假（13—14天）、國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪休假；按時(shí)發(fā)放伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼；享受員工宿舍及餐廳；享受員工定期健康檢查等。
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